为加强公益性岗位管理，切实发挥公益性岗位补贴资金使用效益，芦淞区就业局于4月10日至5月9日期间对辖区内享受就业资金补贴的公益性岗位进行年审。
　　第一阶段，用人单位自查。用人单位确认在岗公益性岗位人员身份后，向就业局递交考勤表、参保缴费记录和《公益性岗位安置就业困难人员岗位补贴花名册》等资料。
　　第二阶段，走访调查。就业局根据用人单位自查结果，通过电话调查、实地走访等方式开展调查。目前已走访2个区直单位、3个街道（镇）和11个社区共30名公益性岗位工作人员。
　　第三阶段，集中核查。就业局对公益性岗位开发及管理情况进行核查，严查违规进人、只领补贴不上岗、找人“顶岗”、到期不退出等问题，加大查处力度，发现一起，处理一起。
　　按照省、市就业扶持政策规定，芦淞区积极开发公益性岗位，大力安置“4050”下岗失业人员和低保家庭成员等再就业。既让困难群众有了工作岗位，也为用人单位减轻了负担，公益性岗位援助政策真正做到“上为政府分忧，下为百姓解愁”。